Globálne trendy
Zatiaľ čo niektoré krajiny presadzujú skrátenie pracovného času s cieľom zlepšiť produktivitu a pohodu pracovníkov, mnohé rozvojové krajiny čelia problémom pri presadzovaní pracovného práva.
Neformálna práca zostáva významným problémom, najmä v južnej Ázii a Afrike, kde milióny ľudí pracujú bez právnej ochrany alebo výhod.
V krajinách ako India a Bangladéš si prechod na kratšie a produktívnejšie pracovné týždne bude vyžadovať komplexné reformy práce vrátane lepších miezd, silnejšej ochrany na pracovisku a vzdelávania, aby sa znížila závislosť na nízkokvalifikovaných pracovných miestach.
Na druhej strane krajiny s kratším pracovným týždňom, ako je Holandsko, naďalej slúžia ako modely efektívnosti a inovácie v politike práce.
Bizarné, ale pravdivé
Je zaujímavé, že hoci dlhší pracovný čas nie vždy vedie k vyššej produktivite, niektoré z najviac prepracovaných populácií, ako napríklad v Japonsku a Južnej Kórei (tu neuvedené), zaznamenávajú zmeny, pretože vlády podporujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom prostredníctvom politiky „bez nadčasov“ a povinné dni dovolenky.
Na záver nám tieto čísla pripomínajú, že pracovné praktiky sú rovnako o kultúrnom a ekonomickom kontexte, ako aj o politike.
Ako sa svet vyvíja, hľadanie správnej rovnováhy medzi prácou a životom zostáva výzvou, ktorú sa mnohé národy snažia prekonať.
Čítajte viac Mystický Vis bol kedysi pre cudzincov zakázaný. Josip Broz Tito tam mal tajné základne 
Čítajte viac Kde sú najhorší šoféri? Štúdia odhalila krajiny Európy s najnebezpečnejšími cestami 
Čítajte viac Rusko má rozvodovosť 73 % a to je až na 4. mieste. Smutný rebríček vedie pohodová západoeurópska krajina s mierou 94 %
