Zatiaľ čo niektoré štáty uprednostňujú dlhšie pracovné hodiny s cieľom zvýšiť produktivitu, iné sa zameriavajú na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čím skracujú pracovný čas.
Krajiny s najdlhším oficiálnym pracovným týždňom:
- Mexiko: Podľa údajov Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) má Mexiko jeden z najdlhších pracovných týždňov na svete. Zamestnanci tu odpracujú v priemere približne 48 hodín týždenne. Dlhé pracovné hodiny sú často spojené s ekonomickými potrebami a kultúrnymi normami.
- Južná Kórea: Historicky patrila Južná Kórea medzi krajiny s najdlhším pracovným časom. V posledných rokoch však vláda prijala opatrenia na jeho skrátenie z pôvodných 68 hodín týždenne na 52 hodín, vrátane nadčasov, s cieľom zlepšiť kvalitu života a podporiť rodinný život.
- Grécko: V Európe má Grécko jeden z najdlhších pracovných týždňov, pričom zamestnanci odpracujú v priemere okolo 42 hodín týždenne. Tento trend je čiastočne spôsobený ekonomickými výzvami, ktorým krajina čelila v posledných desaťročiach.
Krajiny s najkratším oficiálnym pracovným týždňom:
- Holandsko: Holandsko je známe svojím dôrazom na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Priemerný pracovný týždeň tu trvá približne 29 hodín, čo je čiastočne spôsobené vysokým podielom zamestnancov pracujúcich na čiastočný úväzok.
- Dánsko: Dánski zamestnanci odpracujú v priemere okolo 33 hodín týždenne. Krajina kladie veľký dôraz na flexibilitu práce a podporu rodinného života, čo prispieva k vysokej miere spokojnosti obyvateľstva.
- Nórsko: V Nórsku je priemerný pracovný týždeň približne 34 hodín. Dôraz na sociálnu rovnosť a kvalitu života vedie k kratším pracovným hodinám a vyššej produktivite.
Faktory ovplyvňujúce dĺžku pracovného týždňa:
Dĺžka pracovného týždňa je ovplyvnená rôznymi faktormi, vrátane:
- Ekonomické podmienky: V krajinách s nižšou životnou úrovňou môžu zamestnanci pracovať dlhšie hodiny, aby zabezpečili svoje základné potreby.
- Kultúrne normy: Kultúra práce a očakávania spoločnosti môžu diktovať, koľko hodín je považovaných za štandard.
- Legislatíva: Vlády môžu stanoviť maximálny počet pracovných hodín týždenne a regulovať nadčasy s cieľom chrániť zdravie a pohodu zamestnancov.
- Produktivita: Niektoré krajiny sa zameriavajú na zvyšovanie produktivity prostredníctvom efektívnejších pracovných metód, čo umožňuje skrátiť pracovný čas bez negatívneho vplyvu na ekonomiku.
Zatiaľ čo dlhší pracovný týždeň môže naznačovať ekonomickú aktivitu, výskumy ukazujú, že kratší pracovný čas môže viesť k vyššej produktivite, spokojnosti zamestnancov a lepšiemu zdraviu.
Preto mnohé krajiny a spoločnosti skúmajú možnosti skrátenia pracovného týždňa bez negatívnych dopadov na hospodársky rast.
Čítajte viac Barcelona a Malorka sa do roku 2050 budú podobať na púšte, tvrdia vedci 
Čítajte viac Hotelová služba len lapala po dychu: Toto sú najpodivnejšie objednávky na izby 
Čítajte viac KVÍZ: Žiaden kaktus pochodowy, ani ščetka papuľowa... Dohovoríte sa po poľsky? Čo je sklep, nadawanie, gnuśna obłuda?